私たちのチーム

Étienneは2015年にLongevity Partnersを設立。 それ以前は、ナイト・フランク、JLL、国連環境計画（地球環境の課題を設定する世界有数の環境当局）に勤務。

昨年はEGアワードの「不動産の未来」部門で受賞。それ以前にも、Estate Gazette誌の「不動産業界の新星」に選ばれ、サステナビリティと不動産業界で最もダイナミックな若手リーダーのひとりとして、複数の賞にノミネートされている。定期的にハイレベルなイベントに登壇し、スマートシティ、カーボンニュートラル・ビル、職場におけるウェルビーイング、不動産業界の未来についてのビジョンを語っている。

ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスを卒業し、テニス、セーリング、スキー、サイクリング、ゴルフを楽しむ熱心なスポーツマンでもある。結婚しており、娘と息子がいる。

Edは、エンジニアリング・コンサルタントとして15年間の勤務を経た後、2022年9月にLongevity Partnersに入社しました。アジア太平洋地域での5年間を含む、グローバルなプロジェクト経験を有しています。グループテクニカルディレクターとして、当社のサービス全般にわたるテクノロジーの最適化を指揮していきます。彼は、建物のエネルギー効率、資産、ポートフォリオ上のネットゼロ戦略、パッシブデザイン、歴史的建造物や空気品質など、複数の分野において精通しています。

スティーブンは、グローバル市場における財務リーダーシップの分野で20年以上の経験を持ち、財務戦略、業務効率、事業変革の専門家です。
Longevity Partners入社前は、ERM（Environmental Resources Management）に21年近く勤務し、英国およびアジア太平洋地域における財務戦略を主導し、12か国での業務管理を行い、EBITDAの成長を推進しました。その後、Prescient Healthcare Groupの財務業務担当副社長として、財務計画、ERP導入、ESGイニシアティブ（Ecovadisシルバー認定やB Corpステータス取得に向けた取り組みなど）を統括しました。
スティーブンは財務実績、持続可能性、長期的な環境への影響の推進に情熱を注いでいます。

Helenaは、金融サービス、プライベート・エクイティ、フィンテックの専門家として知られ、バークレイズ・インベストメント・バンク、ドイツ銀行、トレードウェブ、ペルミラ、マレックスなどで要職を歴任。

マーケティング・コミュニケーション部門のグローバル責任者として、グローバル戦略コミュニケーション、チェンジマネジメント、クライシス・コミュニケーション、投資家向け広報活動、ブランド・ポジショニング、デジタル・トランスフォーメーションの分野で25年以上の経験を持つ。

Helenaは野生生物の保護と持続可能な開発に情熱を注いでいる。2023年にケンブリッジ大学でCISLビジネス・サステナビリティ・マネジメント資格を優秀な成績で取得。

ノッティンガム大学で産業経済学の学位を取得し、フィナンシャル・タイムズ社外取締役ディプロマを取得。

Punamは、Fortune 500に名を連ねる企業やさまざまな大手法律事務所を含め、ファイナンスサービス部門で10年以上の経験を積んできました。ジェネラリストとして、複雑な商事訴訟、商事契約／コーポレート、M&A、レピュテーション・マネジメント、データ保護、知的財産権、雇用、ESG問題への助言など、幅広い法的経験を有しています。Punamは、優れた法的助言は商業的、実用的、戦略的であり、ビジネスの目的を達成するためのパートナーであるという原則を実践している。環境と社会的公正に熱心で、ロンドンのHackneyにある小学校のCo-Opted Governorを務めている。余暇は、創作、料理、インテリアデザイン、自然、スキーを趣味としています。

10年間のChartered Fellow CIPDとしての経験を持つJehonaは、さまざまなHR機能を管理する豊富な知識を持っています。著名な民間航空会社での役職や、Longevity Partnersでの3年間の経験を通じて、UK、ヨーロッパ、アメリカにおけるHR業務を監督してきました。Jehonaの専門分野は、採用と選考、パフォーマンス管理、学習と開発、後継者計画、報酬と福利厚生、そしてHRデータと分析にあります。

組織は、コア機能の相互連携と従業員の福祉に対する重視から成り立っています。Jehonaのインスピレーションを与えるHRの名言は「従業員に力を与えることは、組織に力を与えることにつながる」です。彼女の自由な時間には、不動産管理会社の運営をこなし、長い自転車の旅を楽しみ、HRラウンドテーブルに参加し、人生のすべての瞬間の喜びを享受しています。

グループ・ファイナンス・ディレクターとして、リズはP&L管理、財務計画と分析、M&A、監査、資金管理、価格戦略を含む財務および会計のあらゆる分野で25年以上の経験を有しています。彼女はコンサルティング分野に加え、ハイテク業界や銀行業界での経験も持っています。

2022年9月にマネージング・ディレクターとしてLongevity Partners Japanに入社しました。東京を拠点に、日本及びAPAC地域におけるすべての業務活動を総括しています。彼は、16年以上の金融業界での経験を持ち、不動産とクレジット投資を専門としていました。Longevity Partners入社以前は、農林中央金庫でポートフォリオ・マネージャー、株式会社センターポイント・デベロップメントでインベストメント・マネージャーを務めた。シドニー大学で会計と金融を専攻し、商学士号を取得しています。

Caitriona Hunterは、CBRE IMで25年間インベストメント・マネージャーを務めた後、ロンドンを拠点とするLongevity Partnersにイギリスのマネージング・ディレクターとして入社しました。不動産ファンド・マネジメント、ファンド・ストラクチャリング、資金調達、資産運用において豊富な経験を有しています。
Caitrionaは、環境的・社会的インパクトの観点から不動産資産のESGインパクトに情熱を注いでいます。不動産業界が、環境配慮に取り組み、何が必要かを定量化して理解することが変革のきっかけになると信じています。

2012年以来、持続可能な都市開発の分野で活躍してきたRogerは、オランダのマネージング・ディレクターとしてLongevity Partnersに参加しました。地域開発とイノベーションの学士号、持続可能な開発と環境ガバナンスの修士号を取得しています。

また、以前はTno（オランダ応用科学研究機関）で低炭素気候レジリエント都市に関する研究に従事していました。Rogerは、戦略的アドバイス、ベンチマーキング、人々やイニシアチブ、イノベーションの連携を通じて、持続可能な都市への移行を加速させることに強い意欲を抱いています。

また、グアテマラの恵まれない子どもたちのためのオランダの慈善基金「Stichting Flor Ayuda」の理事も務めています。テニスプレーヤー、コーヒー愛好家、映画愛好家、写真愛好家でもある。

エマは2022年にシニアコンサルタントとしてLongevity Partnersのオースティンオフィスに入社し、ESG戦略およびESG報告プロジェクトを主導しました。最近では、米国のマネージングディレクターに就任し、30名を超えるコンサルタントチームを支援しながら、全米のプロジェクトを統括しています。以前は、SunPowerでシニアエナジーコンサルタントとして、米国内での太陽光発電（PV）導入プロジェクトを管理していました。また、金融サービスコンサルティング会社での経験もあり、そこでプライベートエクイティの主要クライアント向けに、ポートフォリオ全体の戦略開発とプロジェクト管理を支援しました。

Onur Aydinは、ミュンヘン空港のアセットマネジメント・インフラストラクチャー＆エリア部門長を6年間務めた後、Longevity Partnersのマネージング・ディレクター・ドイツとして入社した。
戦略的不動産開発における広範な専門知識と、経営、持続可能性、建築における確固たる学歴を持ち、ミュンヘンを拠点としているLongevity Partners Germanyを率いる。
Onurは、戦略的イニシアチブの監督、コンプライアンス管理サポートの提供など、ドイツのインフラと不動産投資市場のユニークなニーズに合わせた持続可能な付加価値ソリューションを提供します。

Amedeoは4年以上にわたってLongevity Partnersに欠かせない存在となっています。2019年初頭にアナリストとして入社した後、2021年に事業開発チームに加わり、現在はLongevity Partners南ヨーロッパのマネージング・ディレクターを務めています。キングス・カレッジ・ロンドンで環境と開発の修士号を取得し、国連グローバル・コンパクトのプロジェクト・アナリストとして豊富な経験を持つ。アメデオは現在、南ヨーロッパにおける長寿事業の成長と継続的な発展を管理する責任を担っています。これには、同地域のデリバリーの監督、既存顧客との関係強化、現地ネットワークの拡大が含まれます。

Caroline Meierは2021年12月にLongevity Partnersに入社。ESG戦略のアソシエイト・ディレクターとして、戦略サービスを率いています。彼女のチームは、ESG戦略とその実施、科学的根拠に基づくネット・ゼロ・ロードマップ、不動産とインフラにおける社会的価値についてアドバイスしています。

建築家として7年の経験を持ち、大規模で複雑なプロジェクトの設計、開発、施工品質管理のエキスパートです。世界的に有名なプリツカー賞を受賞した建築事務所ヘルツォーク＆ド・ムーロンのために、スイスで最も印象的な建築プロジェクトを2つ手がけました。

建築の学士号と修士号を持つ彼女は、建築環境の開発と実現のあらゆる側面に関して、社会学、現象学、心理学、環境への影響、説明責任を中心とした建築アプローチに触発され、それを推進してきました。教育および専門家としての道を歩む中で、持続可能なソリューションの導入や、ビルディング・インフォメーション・モデリング、パラメトリック・デザイン、デジタルおよびプレファブリケーションなどのツールを取り入れたプロジェクト・プロセスの効率性と正確性について貴重な経験を積んできました。

自然、気候、社会学、心理学に対する飽くなき好奇心は、環境と人間の健康への関心へと変化し、ヒューマン・スケールに向けた持続可能で強靭な建物や都市の開発に尽力しています。

Anthonyは、商業用不動産セクターにおけるサステナビリティ・ソリューションに特化したjllの上流チームでの勤務を経て、2017年にLongevity Partnersに入社しました。弊社に入社して以来、敷地内外の再生可能エネルギーと電気自動車充電の導入に関する中核的なサービスの構築を支援し、数多くのプロジェクトの設置を見事に監督してきました。アントニーは、クリーンエネルギーへの移行はチャンスと捉えるべきだと熱く語り、ロンジェビティー電力のディレクターとして、不動産投資家や商業施設利用者がこのチャンスの可能性を十分に実現できるようなソリューションを見つけることが彼の役割だと考えています。

ロンドンのインペリアルカレッジで環境技術の修士号を、ユニバーシティカレッジロンドンで地理学の学士号を取得。

StanはDirector – Building Optimisation and Sustainable Design(後のSustainable Assets)としてロンドンオフィスに加わりました。18年以上の経験を有し、サステイナビリティ、低炭素MEP、エネルギー効率、再生可能エネルギーに精通しています。Stanは先頭に立って、部門や地域を超えてお客様と協力し、二酸化炭素削減目標の達成とサステナビリティ・パフォーマンスの向上を目指します。

Oliviaは、2018年にサステナビリティ・アナリストとしてLongevity Partnersに入社しました。この間、彼女は戦略、出向、認証の各サービスにわたって幅広い経験を積み、2020年に当社の気候レジリエンスサービスラインを開発しました。  3回目のパートタイム出向を行う傍ら、引き続きこのサービスラインをリードし、あらゆるレベルで予測される気候関連リスクの特定、定量化、軽減においてクライアントを支援するため、すべてのグローバルインストラクションを管理しています。

セントアンドリュース大学でフランス語と地理学の修士号を取得し、その間に主に気候変動の科学と政策に焦点を当てました。弊社入社以前は、ニカラグアの農村で持続可能な生活開発に従事し、国連環境計画（ジュネーブ）では、ステークホルダーとの関わりを重視しながら、国際プロジェクトの評価を担当しました。

Jillianはポリシーアナリストとして2022年にLongevity Partnersに入社。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス＆ポリティカル・サイエンスで国際政治経済学の修士号を取得。ESGと持続可能性に焦点を当てたグローバル政策の専門知識を深め、プロジェクト管理、ESG戦略の実施、政策分析の経験を持つ。

国連を退職後、2022年にBusiness Developement AssociateとしてLognevity Partnersに入社。また、天然資源分野のコンサルタントとして、天然資源の持続可能性に重点を置いた戦略的ガイダンス、コンプライアンス報告、生物システムの継続的管理を提供した。

CAC40の大企業でエネルギーパフォーマンス契約に関する数年の経験を持ち、エネルギーとサステナビリティのシニアコンサルタントとして2020年初頭にLongevity Partnersに入社しました。工学修士とMBAを取得し、大規模なエネルギープロジェクトをリードするスキルを身につけました。また、Longevityに入社するまでの3年間は起業の道を歩み、ビジネスと戦略的思考のスキルを高めてきました。

Laureは、「Business Doing Good」の提唱者であり、イノベーションの支援者でもあります。

Agatheは、2021年にシニア・ポリシー・コンサルタントとしてLongevity Partnersに入社しました。以前はクライメート・グループと欧州気候基金に勤務し、政策分析、資源動員、プロジェクト管理を中心に、気候や持続可能性に関する強力な専門知識を身につけた。

グルノーブル大学で政治学とEU政策の修士号を取得しています。

Si-Panは2023年初めにLongevity Partnersに入社し、テクノロジー部門で10年以上の経験を積み、様々なIT機能を管理してきた。不動産投資管理会社での前職は、ロングライフ・パートナーズでの仕事と相まって、デジタルトランスフォーメーションを推進し、オペレーションを最適化するインパクトのあるプロジェクトをリードすることを可能にした。テクノロジーとビジネス目標をシームレスに結び付けながら、ITシステムのセキュリティと効率性の確保に尽力している。

Rogerは、2019年に非執行取締役および報酬委員会委員長としてLongevityに入社しました。Roger Baumannは、不動産、コンサルティング、製品開発、IT、財務、サステナビリティ、オペレーションにおいて20年にわたるビジネス経験を有しています。直近では、スイスのチューリッヒにあるクレディ・スイス・アセット・マネジメントのCOO兼サステナビリティ・グローバル不動産部長、およびフランクフルトにあるクレディ・スイスのドイツ法人、クレディ・スイス・アセット・マネジメントKAGのマネージング・ディレクターを務めています。2019年9月30日付でチューリッヒ保険グループ株式会社にCOO兼商品開発責任者グローバル不動産として入社したばかりです。RogerはETH Zürichで土木工学の学位を取得し、ニューヨーク州立大学で国際MBAを取得しています。また、英国王立公認測量士協会（MRICS）会員、EU出資の研究プロジェクトCRREM（Carbon Risk Real Estate monitor）の欧州投資委員会メンバーでもあります。

Clémenceはパリ・ドフィーヌ大学でMsgを、ESCPで国際プロジェクトマネジメントの修士号を取得しています。 

2002年から2005年までの2年間を中国で過ごし、都市と社会の革命の間に内在する構造的なつながりを大規模に発見し、すでに現地プロジェクトの開発でエージェンシーをサポートしています。北京の前門地区の改修や平遥市の拡張工事など、すでに現地プロジェクトの開発をサポートしています。研究、技術、新市場の出現に対する経験と情熱を持ち、キャップジェミニ・コンサルティングで戦略コンサルティングを学んだ後、革新的な都市物流のスタートアップ企業である「winesitting」を創設、開発しました。

2014年、イノベーションと持続可能な都市計画に焦点を当てた開発戦略を実施するため、開発担当ディレクターとして入社することを決意。家族経営で100年以上の歴史を持つこの会社の文化を未来に導くため、プロジェクトベースのアプローチを実践している。バイオミメティック・イノベーションの開発、バイオミシティ・ラボの共同設立、都市の気候問題に関連するさまざまな業務に携わり、自然からインスピレーションを得た数々の新しいプロジェクトを開発しています。

この持続可能な都市への取り組みにより、彼女はフランス都市学会（Société française d’urbanisme）のパートナーになったのです。また、リアルエステックのディレクター、フレイグループとエラン社のミッション委員会のメンバーでもあります。

クレマンスは書くことが好きで、物語や詩を創作しています。結婚して2児の母となった彼女は、科学への渇望を満たすため、さまざまな実験を行っている。

Yvonは、2021年にLongevity Partnersの取締役に就任しました。フランスで最も著名な環境法専門家の一人であり、2006年にはフランス国務省のメリット勲章シュヴァリエを受章しています。また、元パリ弁護士会副会長であり、元パリ弁護士会評議員でもあります。イヴォン・マルティネは、不動産法および産業環境法において、国内外を問わず確かな経験を有しています。2003年からは、フランス国際法律専門家協会（I.F.E.J.I）の環境・天然資源・食品法専門家として活躍しています。

Si-Panは2023年初めにLongevity Partnersに入社し、テクノロジー部門で10年以上の経験を積み、様々なIT機能を管理してきた。不動産投資管理会社での前職は、ロングライフ・パートナーズでの仕事と相まって、デジタルトランスフォーメーションを推進し、オペレーションを最適化するインパクトのあるプロジェクトをリードすることを可能にした。テクノロジーとビジネス目標をシームレスに結び付けながら、ITシステムのセキュリティと効率性の確保に尽力している。