グローバル人材育成プログラム 2025
2024年12月に、次世代の持続可能性を担う人材を育成するための初のグローバル人材育成プログラムを開始しました。
建築環境は世界のCO2排出量の約40%を占めており、この現状を打開するにおいて皆さんの役割は非常に重要です。このプログラムは、未来のリーダーを育成するという長期的戦略の礎となると考えています。
当社の新卒プログラムは、長期的なビジョンの基盤であり、未来のリーダー育成への重要な投資となります。
この2年間のプログラムを通じて、参加者は世界各地のオフィスと関わりを持ち、実務経験を積み、建築環境におけるサステナビリティ・アドバイザリーの世界に深く関わることができます。責任ある投資戦略の策定から具体的なプロジェクトの推進まで、本プログラムは測定可能なインパクトを生み出す貴重な機会を提供します。
プログラムでの2つの進路
エンジニアリングコンサルタントルート
エンジニアリングコースは、一流の工学関係学科を卒業し、サステナブル資産の分野でキャリアを築きたいと考える方のために設計されています。
- 持続可能な資産設計
- ライフサイクルアセスメント
- 再生可能エネルギーとエネルギー効率システムの設計
- 深度改修の実施管理
応募条件:工学関連の学歴背景が求められます。
ジェネラリストコンサルタントルート
- データ管理、透明性、報告
- 持続可能性開示と既存資産の認証
- 社会的影響と自然を基盤とした解決策
- 政策と規制
応募条件:気候経済学、国際環境政策、責任投資の原則に関する知識が求められます。
重要な日程
- 応募期間:2025年1月~3月
- 面接:2025年3月1日~4月30日
- オンボーディング:2025年8月
- プログラム開始日:2025年9月1日
- プログラム期間:2年間
- 報酬:プログラム修了後、歩合制を含んだコンサルタント職の可能性あり
なぜ私たちを選ぶのか?
もし、グローバル企業でありながら、家族的な文化を持つ職場で働きたいとお考えであれば、Longevity Partnersはあなたにぴったりの場所です。私たちは、建築環境における持続可能性の未来を形作るだけでなく、変革を求められている業界でリーダーとして成長する機会を提供します。
私たちのグローバル人材育成プログラムは、実践的な経験、メンターシップ、そして選んだ分野で成功するために必要なスキルを開発するためのツールを提供します。このプログラムは、しっかりとした構造の中にも柔軟性を持たせており、当社の業務を深く理解する機会を提供します。
チームの一員として、次のような機会を得られます:
- 業界で最も才能ある専門家たちと共に働くこと
- 意義のあるプロジェクトに貢献すること
- 気候変動への影響を軽減しながら未来を形作るチームの一員となること
私たちと共に未来あるキャリアの第一歩を踏み出してください。
新卒採用プログラムパンフレット
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