1 août 2023
- Le cabinet de conseil ESG annonce une série de 40 promotions en juillet 2023, dont des recrutements de cadres.
- L’entreprise annonce également ses résultats financiers pour 2022, qui ont presque doublé pour la huitième année consécutive.
Paris, 31 juillet 2023 : Longevity Partners, le cabinet de conseil en matière de climat et d’entreprise responsable qui connaît la plus forte croissance en Europe, annonce aujourd’hui son plus grand nombre de promotions et de nominations internes à ce jour, avec un total de 40 mouvements de personnel au cours du mois de juillet, alors que le cabinet de conseil continue de s’engager à reconnaître et à récompenser ses employés.
Au cours des derniers mois, Longevity Partners a connu une croissance remarquable et a consolidé sa position en tant qu’acteur clé dans le secteur ESG. Les promotions et nominations importantes coïncident avec la croissance financière continue du cabinet de conseil, au cours de laquelle le revenu global a presque doublé pour la huitième année consécutive, passant d’un revenu global de 7 631 303 € en 2021 à 14 300 300 € à la fin de l’exercice 2022. La croissance prévue pour 2024 suit la même trajectoire, à savoir un nouveau quasi-doublement, même dans l’environnement inflationniste actuel, ce que l’entreprise considère comme un grand succès et un indicateur de son leadership et de la demande continue du marché.
Les nominations incluent Ed Wealend, qui assume un nouveau rôle de leadership et rejoint les membres dirigeants de Longevity Partners en tant que Directeur de l’Innovation du Groupe (Chief Innovation Officer). Il a rejoint le cabinet de conseil en 2022 et apporte avec lui une vaste expérience en matière de recherche et d’innovation dans la conception de propriétés durables. Parmi les autres mouvements notables au sein de l’entreprise, citons Francesco Corsi, promu au poste de Directeur Associé, Océane Tonsart, Nour El Halawani et Maria Scarano, désormais consultantes.
De son côté, Amedeo Musini a été nommé Directeur Général pour l’Italie après avoir fêté ses cinq ans dans l’entreprise. Par ailleurs, la branche américaine accueille Molly Polk, qui prendra la tête des opérations américaines et a été promue Directrice Générale.
Etienne Cadestin, Fondateur et CEO de Longevity Partners, commente : « Nous accordons une grande importance à la promotion d’une culture qui reconnaît et valorise les compétences et l’expertise de notre équipe exceptionnelle. En responsabilisant les individus et en leur offrant des opportunités de développement de carrière, nous visons à créer une culture unique qui alimente le succès et produit des résultats exceptionnels.
« Je pense sincèrement que nous avons la meilleure équipe qui soit. Le succès de Longevity Partners repose sur nos collaborateurs, leur dévouement, leur expertise et leur travail acharné. Alors que nous continuons à construire sur cet élan, nous travaillons dur pour retenir nos talents exceptionnels, et nous sommes fiers de reconnaître la performance de l’équipe qui a propulsé notre entreprise vers l’avant ».
Ed Wealend, nouvellement nommé Directeur Monde de l’Innovation chez Longevity Partners, commente : » Je suis absolument ravi d’entamer cette nouvelle étape en tant que directeur de l’innovation chez Longevity Partners : « Je suis absolument ravi d’entamer cette nouvelle étape de mon parcours en tant que Directeur de l’Innovation chez Longevity Partners. L’opportunité de conduire l’innovation et de façonner l’avenir d’une organisation aussi jeune et dynamique est à la fois intimidante et excitante. J’ai hâte de mener la charge en explorant de nouvelles idées, en encourageant la créativité et en propulsant notre entreprise vers de nouveaux sommets. »
Le cabinet de conseil emploie actuellement 200 personnes réparties dans 10 bureaux en Europe, aux États-Unis et en Asie. Il a des plans de croissance agressifs pour atteindre une équipe mondiale de 440 personnes d’ici à la fin de 2025, tout en continuant à cultiver les talents internes.
Alors que nous célébrons ces promotions et ces nouvelles nominations, nous aimerions également profiter de l’occasion pour annoncer qu’après deux ans en tant que conseillère externe de Longevity Partners et deux ans en tant que directrice commerciale, Louise Ellison quitte l’entreprise à la recherche d’un nouveau défi. Nous avons achevé avec succès notre processus de recrutement pour la remplacer. Nous tenons à exprimer notre sincère gratitude à Louise pour sa précieuse contribution et lui souhaitons beaucoup de succès dans ses projets futurs. Pour plus d’informations sur les services aux entreprises, veuillez consulter le site www.longevity-partners.com.
À propos de Longevity Partners
Longevity Partners est une société multidisciplinaire mondiale de conseil en matière de climat et d’entreprise responsable. Elle aide les entreprises du monde entier à passer à une économie à faibles émissions de carbone. Elle fournit à ses clients des conseils stratégiques, un soutien en matière de conformité et des solutions innovantes. Grâce à leurs services personnalisés de bout en bout, ils permettent à leurs clients d’atteindre leurs objectifs en matière d’efficacité énergétique et d’utilisation des ressources, de réduire leur impact sur l’environnement et d’assurer la pérennité de leurs activités. L’équipe d’experts de Longevity a réalisé des projets dans plus de 40 pays à travers le monde, travaillant main dans la main avec les entreprises pour positionner leurs actifs en fonction des exigences de demain, tout en améliorant le bien-être et le revenu d’exploitation net d’aujourd’hui.
Longevity Partners est composé de plus de 200 experts travaillant dans ses bureaux de Londres, Paris, Amsterdam, Munich, Milan, Austin, Seattle, Miami, New York et Tokyo.